Media Statement: September 19, 2020

September 19, 2020
 
“Like all Canadians, the lives of Air Canada and Air Canada rouge’s 3,800 pilots have been deeply impacted by the ongoing COVID-19 pandemic – and resulting precipitous drop in travel – which is now entering its seventh month. 
 
In an effort to provide certainty to our group through this unprecedented time in our industry, over the past several weeks we have been engaged in renewed discussions with Air Canada to preserve pilot jobs and protect wages and working conditions. 
 
Earlier today, we shared with our members that we have secured an extended and improved six-month agreement with Air Canada that, subject to member ratification, would include the following measures:

• No additional pilot furloughs beyond the previously agreed upon maximum of 600. This includes rescinding furlough notification to 87 pilots above the original limit of 600, who would otherwise be furloughed on October 1, 2020.
• An improved minimum guarantee of pay across our pilot group, in order to protect against additional furloughs.
• A further program to allow eligible pilots to retire early.

A member ratification vote is expected to take place in the coming days.
 
As provided under our Collective Agreement, the 600 pilots on furlough continue to maintain their position on the seniority list and retain recall rights. Our Association is eager to see these fellow pilots return to our flight decks as soon as possible.

ACPA joins our entire industry – including union groups, airlines and the travel and tourism sector – in calling upon the federal government to deliver targeted support for our hard-hit industry, while ensuring the safe transport of passengers and cargo, including vital supplies.”
 
Attribute to: Captain Michael McKay, Chair, Air Canada Pilots Association

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Avis aux médias : 19 septembre 2020
19 septembre 2020
 
« La vie des 3 800 pilotes d’Air Canada et d’Air Canada Rouge, comme celle de tous les Canadiens, a été profondément bouleversée par la pandémie de COVID-19 – et la chute brutale des voyages qui en a résulté – qui dure depuis maintenant sept mois. 
 
Afin de fournir des assurances à notre groupe pendant cette période sans précédent que traverse notre industrie, nous avons mené au cours des dernières semaines des discussions renouvelées avec Air Canada pour préserver les emplois des pilotes et protéger les salaires et les conditions de travail. 
 
Plus tôt aujourd’hui, nous avons annoncé à nos membres avoir conclu avec Air Canada une entente de six mois prolongée et améliorée qui, sous réserve de la ratification des membres, inclurait les mesures suivantes :

• Pas de mises en disponibilité supplémentaires parmi les pilotes en sus du maximum de 600 déjà convenu. Cela inclut la révocation de l’avis de mise en disponibilité envoyé à 87 pilotes en sus de la limite de 600, qui aurait autrement été effectif le 1^er octobre 2020;
• Bonification de la rémunération minimale garantie pour tout le groupe de pilotes afin d’offrir une protection contre d’autres mises en disponibilité;
• Programme supplémentaire pour permettre aux pilotes admissibles de prendre une retraite anticipée.

Un vote de ratification devrait être tenu parmi les membres dans les jours qui viennent.
 
Tel que prévu dans notre Convention collective, les 600 pilotes mis en disponibilité continuent de maintenir leur position sur la liste d’ancienneté et conservent leurs droits de rappel. Notre Association est impatiente qu’ils réintègrent les postes de pilotage dès que possible.

L’APAC se joint à l’ensemble de l’industrie – ce qui inclut les groupes syndiqués, les transporteurs aériens, et le secteur du voyage et du tourisme – pour exhorter le gouvernement fédéral à apporter un soutien ciblé à notre industrie durement touchée, tout en assurant le transport sécuritaire des voyageurs et du fret, y comprit les fournitures essentielles. »
 
Crédit : Commandant Michael McKay, président, Association des pilotes d’Air Canada